任職資格： 1、教育水平：大學(xué)本科以上 2、專(zhuān)業(yè)：電氣、自動(dòng)化、機(jī)電或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、培訓(xùn)經(jīng)歷：工商管理類(lèi)培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，銷(xiāo)售管理培訓(xùn)，能源管理培訓(xùn) 4、年齡：32歲—40歲 5、經(jīng)驗(yàn)：5年以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 6、知識(shí)：精通營(yíng)銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉事業(yè)部所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售管理等方面的知識(shí)，了解事業(yè)部所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和項(xiàng)目運(yùn)作環(huán)節(jié) 7、技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件 8、個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力 9、具有當(dāng)?shù)卣Y源、客戶(hù)資源和渠道資源者優(yōu)先考慮。 職責(zé)與工作任務(wù)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案 2、領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，完成區(qū)域年度任務(wù)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制訂轄區(qū)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃，并組織實(shí)施 4、領(lǐng)導(dǎo)建立區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)選擇確定轄區(qū)代理商 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的管理，處理好轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的投訴，處理經(jīng)銷(xiāo)商提出的問(wèn)題和要求；負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題經(jīng)銷(xiāo)商的異議給予處理 6、定期與客戶(hù)、重要代理商、相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)保持良好溝通，維護(hù)關(guān)系 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作 8、負(fù)責(zé)轄區(qū)的日常管理工作，對(duì)辦事處的人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.兩年以上采購(gòu)工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 3.會(huì)使用ERP等企業(yè)資源管理軟件。 4.邏輯性好，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)精神； 5.具有較強(qiáng)的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。 職責(zé)與工作任務(wù) 1.根據(jù)公司需要制定采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)行； 2.開(kāi)發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商； 3.負(fù)責(zé)采購(gòu)員材料的物流及質(zhì)量管理，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)，確保質(zhì)量； 4.處理所購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量糾紛； 5.建立供應(yīng)商資料，定期不定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通； 6.根據(jù)物料價(jià)格市場(chǎng)行情的變化，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整。
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